根据津西营销转型工作需要，拟面向社会公开招聘选拔3名全职变革骨干，参与转型项目推进工作。其中，销售全职骨干1名、型钢工艺技术全职骨干1名、炼铁全职骨干1名。
报名条件
1、全日制大专以上学历（第一学历）；
2、年富力强，40周岁以下，对于现状有强烈的变革意愿，在工作中不断追求改进，有开放的心态，愿意接受新事物，学习能力强；
3、能够在工作中承受较大的压力，接受长时间、高强度的工作节奏；
4、善于分析和解决问题；
5、熟悉 ppt / excel等软件的使用。
销售全职骨干
具备3年以上钢铁销售工作经历，必须有型钢、钢板桩销售经历。
型钢工艺技术全职骨干
具备型钢、钢板桩工艺技术专业能力，并有售后服务经历。
炼铁全职骨干
在高炉工长以上级别（含工长），并具有5年以上工作经历。
选拔流程
选拔以个人资质、笔试、面试三个方面评分合计择优录取。
具体流程：个人报名→根据条件初选确定备选人员→笔试→面试→委员评议打分→根据打分情况择优录取。
评分标准
1、个人资质部分占比10%
注：学历应为第一学历，非对口专业时降档评分；工作年限为相关岗位，非相关岗位降档评分。
2、笔试占比30%
重点考察应聘者对销售工作的认识深度、以及分析解决问题能力，对炼铁专业技术掌握能力，限时30分钟完成。
3、面试部分占比60%
面试重点考察表达能力、逻辑思维、临场应变、对转型工作的认识程度及相关专业知识掌握等情况。
其他事项
1、被录取为全职骨干的人员入职后由转型工作管理办公室进行评定，有良好工作基础或科（部）室工作经历的，按月基本工资5000元评定；有销售业务负责人经历、或者炼铁科长主任级干部工作经历的，按月基本工资8000元评定；绩效部分由项目管理办公室考核评定，每月报转型项目管理委员会授权执行。（注:如应聘骨干原岗位收入高于以上待遇，按照原岗位待遇发放工资）。
2、全职骨干参与的转型项目结束后，由转型办公室根据所在项目组工作开展情况及个人能力提升情况进行能力评估，并给予星级评定，根据星级评定结果作为后备干部重点培养或重新分配入职。
报名时间及方式
报名时间：2018年9月6日至8日
报名方式：将简历（附学历、职称扫描件）发至邮箱18132357588@163.com
联系电话：15522199291；18132357588；13313256258