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张矿集团聚焦转作风着力提效能

严峻的市场形势下，张矿集团进一步统一思想，坚定信心，开展干部作风纪律整顿季活动，积极转变工作作风，增强干部职工的危机意识、责任意识和担当意识，为企业持续稳定发展提供动力。

该集团进一步加强对领导干部的思想政治教育和形势任务教育，引导领导干部树立危机意识、担当意识，增强应对市场挑战的信心和决心。各级领导干部对照相关生产经营指标现状和自己的岗位职责，通过找差距、找不足，认真梳理自己的分管工作，精心谋划下一步工作举措，着力破解企业发展难题。

他们大力推行全员绩效考核，认真制定了绩效考核的重点指标与考核方式，将质量与产量挂钩、效益与运行挂钩，调动了干部职工的工作积极性和主动性，有效提升了工作效能。该集团怀来矿出台了2019年《工资考核办法》，对工资考核体系进行了重新调整。由过去考核办包揽工资考核的传统模式调整为矿班子副职、部门、个人三级绩效考核体系，彻底改变了干与不干、干好干坏、干多干少都一样的不良局面。
    张矿集团加强规范领导干部从业行为，对领导干部职务消费和公务接待费用等进行全面监督，大力倡导节俭、高效、廉洁的工作作风。进一步加强效能监察工作，着重抓好决策审议、融资投资、项目建设、财务管理、预算控制和合同协议等方面的监察，充分发挥效能监察堵漏促管作用。各单位认真落实领导人员廉洁从业行为规范和岗位勤廉标准，创建廉洁示范岗，选树勤廉标兵，营造了浓厚的廉洁从业氛围。

（冀中能源张矿集团 范晓霞）