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青春建功展风采 助力“首季”创佳绩

为积极响应峰峰集团“争创首季开门红”号召，一季度以来，峰峰集团各级团组织坚持服务企业中心任务不动摇，紧跟企业形势，融入企业发展，组织开展了一系列工作和特色活动，激发了广大团青干事创业激情，鼓舞了士气，振奋了精神，为助力企业“首季”创佳绩注入了青春动力。

宣教领航，抓牢思想引导。扎实开展了峰峰集团党政工作会、纪委工作会会议精神的学习贯彻，各级团组织充分利用“三会一课”、专题学习日、座谈会等形式，组织团青认真学习、深刻领会、把握实质，并积极用会议精神指导实践工作。大社矿团委组织各支部开展了“班前5分钟”宣讲活动，切实将会议的主要精神宣传到每名青工的思想之中。教培中心团委通过每周五的理论学习会，不仅将集团重要会议精神传递给了青年，还带领大家学习了《不断提升中华文化影响力》、《读书是改善碎片化思维的良药》等60余篇正能量文章，强化了青年的思想建设。后勤实业分公司团委联合女工委开展了以“转型发展，打造外向型创新创效企业，争当峰峰集团转型发展的排头兵”为主题的形势任务宣讲活动，引导广大职工牢固树立大局意识，以昂扬的斗志，为分公司转型发展再创辉煌。

节后收心，加速状态调整。春节复工后，各级团组织、团干部深入团青家中、职工公寓、值班室、班组等团青聚集的重点场所，与团青面对面，开展了安全谈心、班前五分钟安全宣教、思想教育疏导等节后收心活动。同时，组织基层各支部开展了团青思想大排查，对有思想问题、工作不正常的团青及时进行了谈心帮教，确保了青工迅速调整状态，投入安全生产。

励志宣讲，凝聚青春合力。峰峰集团团委经过精心谋划，结合企业安全生产“六反六查一确保”活动，编制下发了“展风采·创佳绩，争创首季开门红青年励志宣讲”活动安排意见，组织发动各单位团委结合单位实际，通过演讲比赛、“进班组、进一线”巡回宣教等多种形式，切实统一了青年思想，激发了青春活力。羊东矿团委组织优秀青年，围绕“三级两会”精神、实干担当、爱岗敬业、发挥优势、展示作为精心撰写演讲稿件，划分4个区域，在14个单位进行了专题演讲。邯选厂团委组织举办了宣讲比赛，选手们通过讲述自己和身边人的励志故事，激励团青以实际行动立足岗位建功，努力争创首季开门红。大社矿团委通过比赛的形式筛选出10名优秀青年，组建安全宣讲团，深入班前会、走进班组，开展了为期两周的全方位、广覆盖的巡回宣讲活动。

突击竞赛，引领岗位建功。各单位团委结合生产实际，瞄准“首季开门红”目标，坚持质量第一、效益优先原则，通过广泛开展青年突击队竞赛评比，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，切实提升了青工队伍整体素质，提升了安全生产水平。牛儿庄采矿公司团委结合矿井生产实际，组织开展了“抓基础促循环”和“赛单进擂台赛”青年突击队竞赛活动，调动了各班组生产积极性。天择公司团委以“1.2倍加速度，青年职工勇当先”为主题组织开展了劳动竞赛，提升了突击队工作积极性。峰煤焦化团委先后组织突击队6次，共计120余人，参与到二期桥架盖板回收整理工作，为企业降本增效、修旧利废做出贡献。

青安监督，加强安全护航。充分发挥青安岗员在安全生产中的监督保障作用，以强化业务培训、完善管理机制、提高工作实效为主要载体开展各类活动，充分发挥了青安岗员安全生产主力军的作用，营造了“安全生产、青年当先”的良好氛围。孙庄矿团委结合矿教育科，组织青安岗员进行了素质提升考试，考试内容以法律法规、《煤矿安全生产法》、“8341+”安全管理体系、事故隐患排查治理为主，调动了青安岗员学习知识的积极性。梧桐庄矿团委组织开展了“零点行动”、“网岗联查”活动，以交接班、中夜班为薄弱时间段进行检查，同时将零散岗位、重点施工地段、偏远地区等薄弱地点作为检查重点，提高了安全隐患排查针对性。马头洗选厂团委组织开展了“海恩法则”岗位安全自查问卷答题活动，让各岗位工种职工根据自身工作情况回答相关安全问题，并结合本岗位日常工作实际填写日常工作中的安全隐患并提出合理化建议，切实提高了职工安全意识。

（峰峰集团团委 王策）