3月8日，凌云股份公司副总经理、中央研究院院长冯浩宇组织研发中心学习兵器集团公司董事长、党组书记尹家绪署名文章《奋斗，在新时代的春天》，并对中央研究院的规划建设进行了宣贯，研发中心领导、各部门负责人以及班组长共33人参加了此次会议。

冯浩宇带领大家学习了《奋斗，在新时代的春天》，结合文章中与中央研究院发展有关的精神进行了深入浅出的讲解。冯浩宇指出，中央研究院的核心使命是提升科技创新能力，促进公司实现价值增长，目前中央研究院的组织架构已搭建完成。公司聘请了世界顶级的咨询公司为我们量身打造三支队伍人才发展通道，科学搭建绩效薪酬考核体系，确定了中央研究院与分子公司新产品开发的工作界面。针对分子公司的区域划分，中央研究院对应的项目团队和技术团队要迅速反应，尽快做出调整。

结合中央研究院近期工作和今后一段时间的发展需求，冯浩宇提出：

一要建设创新型团队。中央研究院人员要有不断创新的思想，要敢为人先、鼓励创新，要创造一支有激情、有热情、能创新的活跃团队。

二要创建学习型组织。在新技术、新工具、新设计手段、新理念不断涌现的今天，要建设学习型组织，打造一支过硬的专家队伍。

三要培养复合型人才。工程技术人员要深入一线，听取一线工人的意见和建议，不断提升设计能力和掌握操作技能，同时掌握一种乃至多种语言，提升交流能力，跟上公司国际化发展步伐。

四是所有人员要共同参与到中央研究院的发展建设中，立足本岗，尽职尽责，在引领凌云科技发展的道路上，抓住机遇，主动作为，把工作干到点子上，发出有力的声音。

参会人员根据会议精神，结合工作实际，针对个人工作中的不足、工作中遇到的问题以及需要公司提供的支持等方面进行了充分的交流。

研发中心总经理李彦波强调：一是时不我待。公司对中央研究院未来发展寄予了深切的期望，时间紧、任务重，我们要有紧迫感，跟上公司发展的步伐。二是奋斗意味着尽责。通过本次学习，要提高认识，要确实把担当尽责落实到每个部门、每个班组。