金秋时节，硕果飘香。9月19日上午，从“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能竞赛闭幕式上传来捷报：津西股份高炉炼铁工李建伟、天车工吴瑞富以良好的精神风貌和精湛的技术赛出了好成绩，荣获“全国钢铁行业职业技能竞赛技术能手”称号；津西股份荣获“优秀组织奖”。
    每两年一届的全国钢铁行业职业技能竞赛影响广泛，权威性强，被誉为钢铁行业的“奥林匹克”。此次竞赛，由中国钢铁工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会、中国就业培训技术指导中心和共青团中央青年发展部联合主办，首钢集团公司承办，旨在深入贯彻落实党的十九大精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，加快培养和选拔行业高技能人才，推动钢铁工业加快转型升级与创新发展。
    此次竞赛，在场地建设、竞赛内容、考评方法等方面均呈现出与往届不同的特点。竞赛工种采取各参赛企业投票的方式产生，代表性和针对性更强；在炼铁和热轧实操考试环节引入模拟仿真技术，特别是第一次引入热轧VR系统，使竞赛的公信力更高，共有来自全国74家钢铁企业、代表钢铁行业最高水准的244名选手参赛，比赛工种分别为高炉炼铁工、金属轧制、天车工和电焊工。
    为积极迎战此次竞赛，津西股份全面落实国家高技能人才振兴计划，大力实施人才强企、人才兴企战略，致力于高技能人才培养和工匠精神培育，以培带赛、以赛促培，做到赛前技术培训和公司技能大赛紧密结合，不断提升员工技能水平，并选派优秀选手赴唐山劳动技师学院、唐钢等大型企业、院校进行理论学习和实操训练。最终，由李建伟、吴瑞富等4名公司级员工职业技能大赛技术状元参加“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能竞赛。
    在竞赛中，津西股份4名选手与其他钢铁企业选手密切交流，切磋技艺，增长了知识，增进了友谊。通过历时5天的激烈角逐，高炉炼铁工李建伟、天车工吴瑞富在众多顶尖高手中脱颖而出，获得 “全国钢铁行业职业技能竞赛技术能手”称号。同时，津西股份荣获“优秀组织奖”。
    一项项荣誉的获得，充分彰显了津西股份技能人才的整体实力，展现了津西选手高超的技能和良好的精神风貌。获奖后的李建伟、吴瑞富纷纷表示，将继续深研技术，提高技能，爱岗敬业，在企业向高质量发展的征程中贡献力量。

             
    李建伟，今年39岁，在津西工作15年，从一名普通的炉前工成长为炼铁技师、炼铁高炉车间主任，先后获得“全国钢铁行业职业技能竞赛技术能手”“全联冶金商会民营钢铁工匠”“全国钢铁行业学知识标兵”“河北省五一劳动奖章”等多项称号。

             
    吴瑞富，今年33岁，2007年进入津西，连续11年从事炼钢二厂天车工工作，先后获得津西员工职业技能大赛技术状元、技术能手，公司优秀员工、优秀工会会员等荣誉称号。
    多年来，津西股份全力实施素质工程建设，精心培育津西工匠，努力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，建立16个多功能电教室，与中国人民大学、清华大学、北京科技大学等多家院校合作，强化管理能力、职业技能、学历教育等培训；创建11个“创新工作室”，鼓励员工练本领、学技能，2017年共实施技术创新及青工五小项目315项，创造效益超亿元。同时，与行业大赛同步，每两年举办一届员工职业技能大赛，全面推行职业技能鉴定和技师社会化考评活动，并发挥“津西教育培训中心”作用，年均培训干部员工6万人次，取得国家职业资格的技术工人占全员总数的57%，取得高级工以上职业资格的技术工人占全员总数的31%。此外，对做出突出贡献的高层次专业技术人才、高技能人才发放董事长特殊津贴，并按职级给予从1000元到5万元的相应津贴补助。截至目前，津西股份已先后培养出6名全国钢铁行业技术能手，15名唐山市技术能手，培育出的147名公司技术状元、能手，分别走上厂（部）级、科长、车间主任、班组长等领导岗位。