在公司的五年规划中将员工的成长规划纳入其中。这足以体现公司对员工的关注， 对人才队伍的建设重视。而如何做好员工的成长工作，培训则是不可或缺的一个重要环节。

为进一步做好公司培训管理工作， 公司不断探索， 并制定了公司培训管理计划。根据年度培训管理工作计划， 2 0 1 5 年5 月2 8 - 2 9日，安诺化学邀请上海传程企业管理咨询有限公司人力资源管理专家陈至颂老师来公司开展T T T培训（对培训师的培训），公司近5 0名骨干员工参加。通过两天的学习和现场演练，学员克服了演讲的恐惧心理，基本能够做到独立上台进行课程演示， 从课程准备，教学资源掌控，培训技巧运用等方面均学习到丰富的实战经验。学员们表示，通过培训后，对今后在各自范围内的培训工作充满了信心，同时在老师的辅导下，每一位学员要做一个持续学习，积极的心态，不断帮助他人成长的人。