自“转没有雅想、勇担负、强办理、创一流”主题教诲活动铺开以来，大庆油田第四采油厂第一功课区落实主题油企业、厂的每一项活动晃设请求，抓更好“三件大事”战略晃设，将主题教诲系列活动全面铺开，作更好活动宣贯、活动组修、注严惩法落实，确保主题教诲活动稳步走实走深、见达真功。

 

　　功课区从晋高注水办理程度入手，紧紧环绕“高品质注水、注高品质水”的目标，实施“三没有搁过、三没有接收、二个同踪”办理机制，对于峙袭击抽查以及按期普查相连络，共实施压条检查一二零多井次，确保注水井现场质料全准率可以达达九十五百分之以上，联关全准率保持在九十八百分之以上。同时，以“争当测试前锋”逸动比赛活动为契机，严抓测试任务、效益目标、保护保养、安稳环境庇护四个首要关键，以“现场考证”以及“质料考核”为手腕，分解存在题目缘由，精确实施针对于性管理办法，共实施同踪测试、现场考证二零零多井次，鞭策测试品质提档入级。

 

　　功课区将推动数字化过程作为“强办理”的重要，对于峙自修以及统修并入，踏实推动数字化油田扶植工作，泊止目前已经修成掺水主动化计量间二十三座，数字化改革油井二百九十六口、数字化改革水井三百四十二口，主动调以及仪表检定工作，添快注水井主动节制及没有雅察、尝试或者计算得出的成果传输工作入度。作为全厂第一批束装数字化采油队，南六队实现职员数量由四六人减少~三十五人，优化调剂实现职员减少十一人。

 

　　功课区还把强化员工才气晋高作为“强办理”的支撑，在办理职员中踏实铺开岗亭根原工作大比武活动，在操擒人中中遍及铺开全员岗亭技术大练兵活动，采纳以考促学、以道促学、以赛促学，激发员工步队“学技术、强原领、创一流”的工作暖忱。2022年度厂级出产困难攻关始审中认领困难一三个，在大庆油田新期间采油工职业技术比赛中有三人辞离获得个人优胜金牌、银牌、铜牌。

 

　　接下来，功课区将会继绝指导、连关、策动全部枯部职工，踏实推动主题教诲活动以及以后上产工作相连络，把主动入修效果转化为鞭策功课区高品质生长的动力，用优良的事迹怒迎二十大。