“玉柴广纳贤才，能进来的都是人才；大浪淘沙，留下来的都是金子。”7月10日，玉柴集团董事长晏平在与新员工见面时，勉励新员工扎根玉柴、热爱玉柴、建设玉柴。

       晏平说，新员工从学生到工人，从校园到职场的转变，是人生中最关键的一次转变。进入社会大熔炉之后，就要开始经历工作和生活的磨练，理想远大、意志坚定、目标明确、果敢刚毅、不畏艰苦的人，将会得到很多成长成才的机会，必定成就大业。

       晏平多次提到品德、胸怀、格局等关键词。他说，凡建功立业，以立品德为始基，从来有学问而能担当大事业者，无不先从品行上立定脚跟。品德立基础，胸怀撑大厦。新员工在今后的职业生涯里，肯定会遇到很多挫折和考验，这些都是必然的经历，但也是人生的宝贵财富。要放下荣誉，躬身前行；要能吃大苦，弃小便宜；要耐得住寂寞，顶得住压力；要脚踏实地，方能行稳致远。

       晏平与新员工谈起了玉柴的人才战略。他说，玉柴有海纳百川的胸怀、有伯乐相马的眼光、有爱贤惜才的制度、有成就大业的平台，只要新员工肯立足岗位，刻苦钻研，追求极致，不断超越，就一定能干出一番事业，也必将得到物质、荣誉、职权等丰厚的回报。

       晏平勉励新员工入职后，要树立正确的世界观、人生观和价值观，从点滴做起，从小事做起，从基础工作做起，培养严谨精细的习惯，发扬工匠精神，用三到五年时间打牢基础，切不可好高骛远、骄傲自满。

       “在时光的隧道里，我们都在前行，意志坚定、目标明确、果敢刚毅的人将义无反顾，大步向前。希望我们的新员工了解玉柴、扎根玉柴、热爱玉柴、建设玉柴！”晏平的话音刚落，全场响起了热烈的掌声。

       玉柴集团党委书记李汉阳，玉柴股份党委书记蒋飞、副总裁覃小红等领导一同与新员工见面，和新员工亲切交谈。

       据了解，从7月4日起，来自全国各大高校的300多名2019届大学毕业生陆续到玉柴报到，正式加盟玉柴。他们在集团总部参加为期8天的集中培训后，将回到各单位相应的岗位跟师学习。

（温正华）