“特色菜单”好看好吃。从干部职工愿学、爱听的角度出发，该公司职能部门精心策划主题，编写形势任务教育必学内容“主菜单”。各单位结合实际细化分解学习内容，列出学习计划，形成各具特色的“子菜单”，分层、分期、分批统筹组织。
“面对面”宣讲情真意切。通过宣讲、党课等多种形式向干部职工传递形势压力和精神动力。连日来，靖边采油厂以党建宣教室为“主阵地”，全力推进“六强健体”文化管理管理工程落地，号召全体党员干部利用业余时间带头讲、现场讲、巡回讲，与职工面对面谈形势，心贴心讲发展，答疑解惑。“身边党人说身边事，实实在在还有人情味，说服力强。”一名采油站长分享道。吴起、定边等采油厂开展“厂兴我荣、厂衰我耻”专项形势任务教育联谊演出活动，精心编排了歌曲演唱、诗朗诵、相声、小品、舞蹈等紧扣主题的节目，“通过开展这样的活动，给一线职工讲形势、提信心，让我听得振奋，看得兴奋。”一名职工如是说。
“花式”学习让知识“深植”。各单位结合实际纷纷组织应知应会考试、专题考试、业务对标、答题竞赛等活动。同时充分利用“学习强国”平台比积分、比知识点，开展各种类型干部实务培训，生产一线结合“三会一课”、队务会、班务会等开展理论与实操培训，激励职工主动学深入学。
搭平台树标杆唱响“主旋律”。该公司在宣传平台开设系列专栏，以图文并茂、微视频、微诵读等新颖形式营造氛围，充分发挥宣传和文艺队伍作用。各单位宣传人员积极深入一线，以不同笔触挖掘选树典型，聚焦科技创新、改革攻坚和提质增效等方面取得的突出成效、经验措施、特色做法等，讲好筑梦奋斗故事，唱响筑梦奋斗主旋律，做到形势任务教育时时新、日常化。（白雪）