为进一步提高新员工的安全意识和技能水平，促进新员工尽快适应公司生产和安全管理要求，并对新员工是否具备独立上岗能力全面评估。5月份，大连中远海运重工安全环境监督部对2019年春节后新进厂的员工进行了集中再教育。

根据新员工再教育工作安排，新员工再教育分为进厂后2周再教育和2个月再教育，2周再教育由各生产部门和车间工区安全组组织进行，主要分工种教育，以理论培训、考试形式为主，培训内容包括本岗位操作规程、收工确认及典型事故案例等。2个月再教育由安全环境监督部组织进行，分部门、分工种在HSE体感中心培训，以实操培训、考核为主。此次参加再教育的员工正好是今年春节入厂满2月的新员工，按要求必须经过理论考试、实操考核，合格后方可解除新老帮带，并评估具备独立上岗资质。对于未经过再教育培训、考核合格的新员工，不得结束新老帮带。

截至目前，已组织完成新员工2个月再教育952人次，经考核合格896人次，合格率为94.1%。（周永剑 文/摄）