峰峰集团“五个强化”抓实党建促发展

今年以来，峰峰集团各级党组织紧紧围绕企业改革创新、转型发展，充分发挥领导核心和政治核心作用，通过实施“五个强化”，团结带领干部职工担当奉献、拼搏奋进，有效增强了党组织促进企业发展的核心推动力。

该集团强化政治建设，把政治建设摆在首位，采取脱产轮训、专家授课、心得交流等形式，分层次组织政治理论培训，进一步强化了“四个意识”，锤炼了党性修养。注重政治能力培育，以“为企业谋发展，为职工谋幸福”为主题，围绕重点难点，确立调研课题，分步骤扎实推进理论调研活动，在实践中不断提升政治能力。积极研究制定加强党内政治生活的《意见》，两级班子成员带头参加双重组织生活，党内政治生活实现了规范化、常态化。

该集团强化思想建设，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及冀中能源集团系列会议精神，不断提升党员干部理论素养和工作本领，牢牢把握了企业改革发展的正确方向。广泛开展“紧跟新时代，铸就强企梦”主题教育，推出《奋斗，成就百年强企》等系列宣讲材料，组织群众性知识竞赛、集中宣传月、专题访谈等活动，推行“五精＋五维”思想教育法，实施“心理疏导与人文关怀”，为完成各项任务提供了强大精神动力。在各单位深入推进“双增双降”岗位管理、岗位增值“双十策”、标准化班组建设，逐步开展“七述”训练，努力培育挖掘“线长制”管理经验，实现了文化建设与企业管理双融入、双促进。深入践行社会主义核心价值观，开展“我们的节日”主题活动，评选“峰煤好人”“最美工匠”，正确引导网络舆情，积极弘扬了企业正能量。

该集团强化党建工作，着力推进“13453”党建工作体系建设，认真落实新形势下党建工作《意见》，组织党建述职评议，深化党建工作“优胜杯”竞赛、党建项目化管理、党员先锋指数管理，实施党支部“六基”工程，常态化开展主题党日活动，党建工作与生产经营贴得更紧、融得更深，党组织战斗力和广大党员先锋模范作用得到充分彰显。积极推进党建工作创新，围绕中心抓调研，突出重点搞攻坚，一大批党建创新成果在生产实践中得到运用和发展。加强干部人才队伍建设，选拔使用了一批有知识、有能力、年富力强的干部到关键岗位工作，增强了组织活力。

该集团强化作风建设，层层签订党风廉政建设责任书，进一步压紧压实了“两个责任”。认真组织巡视巡察问题整改、“一问责八清理”专项行动“回头看”，巩固扩大了整改成效。扎实开展廉洁教育、政治性警示教育活动，召开专题民主生活会，用身边案例教育党员干部，筑牢了拒腐防线特别是政治防线。扎实推进纠正“四风”和作风纪律专项整治，严格执行中央八项规定精神，对照“禁酒令”等作风纪律规定，强化明察暗访，驰而不息正风肃纪。严格执纪审查，精准实践“四种形态”，严肃查处了有关案件。围绕经营管理、项目建设等开展效能监察，实现管理质效不断提升。

该集团强化群团组织作用发挥，深化民主管理，坚持重大事项经职工代表讨论审议，及时答复解决职工代表提案，维护了职工合法权益。组织开展“五杯”劳动和技能竞赛、青年突击队劳动竞赛、青工创新创效活动，大力评选表彰优胜单位、功勋区队、青年五四奖章标兵等先进典型，在广大职工中营造了“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，形成了“比、学、赶、超”的良好风气，有力助推了企业发展。

（峰峰集团新闻传媒通信中心     冯如飞）