为庆祝“五一”国际劳动节，进一步弘扬劳模精神， 4月26日，中远海运重工召开2019年劳模先进事迹交流会，党委书记李懿文，副总经理、工会主席徐启明以及全系统250多名工会工作者、劳模先进代表参会。

中远海运重工成立以来，一直重视和关心老劳模的生产、生活，也注重在基层一线培育新劳模。目前，重工系统共有全国劳模2名，省部级劳模30名，中远海运集团劳模5名，重工劳模19名，市级劳模50余名。在推动重工改革发展中,劳动模范不仅在平凡的岗位上作出了突出贡献,更铸就了一种伟大的精神品格,引领了企业艰苦奋斗、开拓进取、积极向上的精神风尚。

启东中远海运海工项目技术经理、中远海运集团2018年度劳动模范、国家级技能大师工作室领办人黄剑,南通中远海运川崎设备部起重科电工、中远海运集团2018年度劳动模范卢晓建，上海中远海运重工生产部副经理、中远海运集团2018年度劳动模范、中远海运集团优秀共产党员王益飞，舟山中远海运重工修船管理部经理、中远海运重工2018年度劳动模范、原中远集团劳动模范苏宇代表重工劳模在会上做了交流发言，讲述了他们的成长和心路历程，从不同岗位、不同角度介绍了各自的工作情况和体会。

李懿文在讲话中高度肯定了劳模在企业建设发展中发挥的重要作用。他指出，劳模是企业的宝贵财富，劳模精神是企业精神的重要组成。我们要积极做好宣传引导作用，用劳模的先进事迹和伟大品格去教育职工、启迪职工、鼓舞职工,营造学习劳模、争当先进的浓厚氛围。要引导广大干部职工向劳模学习,学习他们立足本职、埋头苦干的工作态度;学习他们脚踏实地、勤勤恳恳的务实作风;学习他们刻苦钻研、创新创效的进取精神。他鼓励劳模要继续保持和发扬优秀品质和进取精神,为重工的改革发展、提质增效作出新的贡献。他强调，劳动模范是重工广大干部群众的杰出代表，各企业各部门要把关心劳模、爱护劳模、支持劳模作为一项重要职责，党政工团齐抓共管，积极探索完善培养劳模、选树劳模和表彰劳模的工作机制，认真研究解决劳模工作、生活中遇到的实际问题，为他们更好地开展工作创造条件。

徐启明对下一步的劳模工作提出要求。一要弘扬劳模精神，为重工降本减亏增效做贡献。要大力宣传和弘扬劳模精神，号召广大职工以劳动模范为榜样，把劳模精神转化为企业职工共同的精神财富，引导职工向善向上向美，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。二要实施劳模关爱工程，激发劳模干事创业的激情。要提高思想认识，切实增强关心关爱劳模的使命感和责任感，切实加强劳模管理服务工作，要开展内容丰富、形式多样的走访慰问活动。三要积极创造氛围，为劳模搭建干事创业的平台，发挥劳模的“传帮带”作用。要继续关心劳模职业发展，积极创造氛围，为劳模搭建施展才能的舞台，同时让更多的劳模脱颖而出。（魏敬民/文 杨天伦/摄）