深入学“解放思想”。为确保学习贯彻集团党代会精神有目标、不脱轨，更好地激发全员参与讨论有方向、不跑偏，该厂党委不仅通过微信群、月例会等“线上线下”学习平台，进行会议精神“再巩固、再回炉、再消化”，同时利用员工提问题、科级出主意、处级拿措施的常态化工作方式，转化学习成果，汇集全员智慧，充分调动全员参与管理的积极性。
全面议“大开脑洞”。该厂党委在排出讨论阶段“路线图”，列出讨论目录“清单表”后，成立领导小组分片敦促基层厂站，明确主题目标，扩大宣传范围，从“抛砖引玉”开始引导广大职工，结合天然气发展实际，直面问题、聚焦短板，谈体会、找差距、讲打算、提建议，激发灵感智慧，碰撞思维火花，梳理全员“金点子”，提炼企业高质量发展新方法。
往实干“团结力量”。“唱功”是基础，“做功”是关键，该厂党员干部在持续讨论过程中，将“头脑风暴”作为说干就干的“战前动员”，主动带领广大职工投身至厂站标准化管理工作中，让“群策群力”快速在改变工作环境，规范生产秩序，提升管控水平中“见人见事见效果”，助力天然气产建步伐，实现高质量发展目标，进一步营造大干快上氛围。
截至目前，该厂已开展专题讨论8次，参与讨论干部职工1000余名，整理意见建议280余条。（贺浩 高天）