职场中，有太多复杂的事情需要处理。有时，你明明是帮助别人干活，到头来赢来一场埋怨；有时，你明明是为了工作，却得罪了很多人。可以说，职场中不懂处事方式，将影响未来发展。 所以，好的工作方式和处事方式对自己的工作有很大帮助。 1. 转述别人的话 很多职场人士，将领导或同事的话直接转述给他人，使得双方关系变得极差，得不偿失。 帮别人转述话，当然是助人为乐的事，但若不采用合理的方式，极易事倍功半。 在公司里，我做的工作是汇总各个专业的意见并提交给总经理。由于涉及专业众多，每次都在加班中度过。 当然，其他专业发来的文件，涉及具体专业术语时我也看不明白。每次我都会提醒大家将文字写明白些，这样我便直接汇总给总经理审阅，谨防出现低级错误。 最近， 技术部小军跟我提交了书面文件，我将其提交给总经理后，不料总经理有些气愤。总经理将小军叫至办公室说：“你看你写的，这是书面用语？满纸口语，回去好好修改。” 小军哭丧地脸，找到我说：“你咋这样?我给你的文件就直接提交给总经理啊？你不会变换成书面语言？”当时他狠狠地埋怨了我，关系也变得疏远了。其实，我俩都有过失，我应该将其语言梳理下跟他确认，这样对我俩的工作都有利。 学会转述别人的话，将别人不合时宜的话修改过来并与其确认，这样更利于打造人脉。否则，极易引起他人的埋怨，破坏双方关系。 2. 聊天时回避视线 很多时候，我们找领导处理问题，聊至一半，领导需要处理来电信息。此时，我们切莫站在原地，要记得主动做出回避动作，以免引起他人怀疑。 小华在一家大型国企工作，其工作是负责向项目经理汇报。小华天天忙碌，递交各种资料，但工作还算认真。 有一天，他来到项目经理处汇报。汇报的正起劲，项目经理接到一个电话，便开始处理QQ聊天消息。小华一直没走，他站在经理身后，但其并没窃取聊天记录，而是继续看自己的文件。 然而5分钟过去，项目经理开始起疑心，问小华：“你站我身后干嘛？有重要的事吗？”小华突然有点惊慌，说：“嗯，没啥大事了，就是这份文件需要您签下字。” 项目经理不悦地拿起文件，签了个字说：“有事就早说，别站在身后，我还以为有啥重要事。” 领导有电话或聊天时，此时我们在领导屋内时要注意避嫌。我们可以先退至门口或离开敏感位置，这样更利于维护跟领导的关系。 聊天时回避视线，避免偷听偷看的嫌疑，这在职场非常重要。只有做一个时时避免嫌疑的人，才能在职场中屹立不倒。 3. 有问题统一咨询 职场中，每个人都厌烦他人不经意的打扰。有问题统一咨询，是职场人士需要学习的处事方式。 刚入职时，我经常会找师父咨询问题，久而久之师父不再像以前那么有耐心。 有一次，早上我跟师父请教工作的问题，师父说：“你知道为何最近对你不满吗？”我蒙了，说：“师父，我做错事情了吗？”师父说：“事情没错，但是做得有点过了。”我说：“师父请您指示。” 师父说：“你一上午请教他人4次。一来，会让别人认为你是伸手党，没有独立思考能力；二来，频繁打扰别人，令他人厌烦。作为师父我还可以苦心劝导，但你若如此惊扰领导，估计职场前途渺茫。要学会有问题统一咨询，比如上午10点，下午3点各一次，这样别人认为你好学的同时，不会对你有所反感。” 我学到了如此处事方式，以后在跟领导处事时更加愉快。即使小事不断，我也学会了定时跟领导请示和统一问询的习惯，使领导对我更加信赖。 有问题统一咨询，是尊重他人时间的最佳方式，也是热爱学习的典范。这样处事，更利于赢得他人好感。