5月7日，玉柴文化中心灯火璀璨、掌声雷动，丘德政、刘英佳、李友等58名先进人物身披彩带、手捧荣誉证书，接受集团隆重表彰。玉柴集团公司董事长晏平号召，弘扬新时代先模精神，打造高水平人才队伍，营造干事创业浓厚氛围，打赢二次创业攻坚战，同心共筑玉柴长青基业。

      新时代是奋斗者的时代。在玉柴这个大舞台上，全体建设者准确把握新时代的脉搏和企业发展主旋律，同歌共舞，将企业的产品、体系、制造、人才水平提升到了一个新的高度，让玉柴逐渐走向了国际行业舞台的中央。2018年涌现出了丘德政、刘英佳、李友3名自治区级以上先模，陈平、蓝义刚、王辉等10名集团劳动模范，陈隆、毛永青、易加宁等10名集团优秀管理干部，王春玲、黄丽芳、温燕燕等6名集团三八红旗手，麻学琛、熊玉莲、赵文杰等10名集团杰出青年，谢畅、张锦成、张学念等9名拔尖技师，何奇、袁敬杰、何立云等10名销售能手。他们以强烈的主人翁责任感，长期在岗位上艰苦奋斗、无私奉献、开拓进取、勇于创新，推动企业技术进步和管理创新，为增强企业核心竞争力、提升企业经营效益做出了突出贡献，是广大干部员工学习的榜样。

       晏平说，各类先进人物是企业的骨干，是建设企业的主力军。我们要大力培养、选树、表彰先进模范，充分发挥先进模范的示范引领和带动作用，推动玉柴各项事业持续健康稳定发展。

       晏平强调，人才是企业的命脉。玉柴要想打造世界一流企业，实现国际化梦想，首先要塑造一支素质高、专业强、有责任担当和拼搏进取精神的国际化、创新型、管理型、研究型人才队伍；要加大招才引智力度，2019年要完成25名高端人才的引进工作；要完善优化育才、留才环境，加大对人才的关心关爱和奖励力度；要创建人才干事创业的舞台和空间，继续加快干部年轻化建设，大胆提拔一批年轻干部；要加大人才培训、外出学习等预算投入，利用好各种平台，培养一大批优秀人才；要建立容错机制，改革薪酬机制，为优秀干部和技术人才腾出位子，让他们增加收入，生活得更体面，决不能让奋斗者、贡献者吃亏，要从精神导向上、制度保障上让他们成为玉柴发展红利的最大获益者。

（温正华）