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“讲好故事，事半功倍”。东华公司不断探索、勇于创新工作形式，用讲故事的手段凝聚人心，用讲故事方法展示成就，连续5年举办大型故事会活动，拉近了与职工群众的距离，点燃了干部职工干事创业的热情。每一场故事会，背后都凝结着团队的智慧和汗水。

是啊，一晃五年了，东华公司“连载故事会”道不尽发展未了情。今天分享靳慧讲述《说说故事会这五年》。

讲述者：靳慧《说说故事会这五年》

视频制作：张 鹏 辛 扉 摄 影：李 进

让我们将时间的指针拨回2014年。那一年，煤炭形势一片黯淡，了无生气；那一年，煤炭企业哀鸿遍野、命悬一线。无情的现实面前，集团公司没有气馁，没有抱怨，而是万众一心、众志成城、背水一战、凤凰涅槃，向颓废的市场宣战。于是，那一年成为了深化改革的关键年，爬坡过坎的攻坚年，弯道超车的奋斗年。当时的事业发展公司，在迅速贯彻落实集团各项改革工作部署的同时，事业发展一班人也在思考着形势任务教育的重要性，要以一种什么样的方式、举办什么样的活动，来凝心聚力、提振士气，共克时艰呢？

经过不断地探讨和交流后形成了统一共识，那就是形势任务教育首先要摒弃枯燥无味的数字和说教；其次要在思想情感上和职工建立联系产生共鸣；再次要讲职工喜欢听的、入脑入心的内容。基于这三点，我们一致认为，讲故事的方式最能拉近与职工的距离，也最容易让职工接受。

大家都知道，习总书记就是一个善讲故事的高手，他在梁家河做知青的时候，村民们就喜欢听他讲故事，在成为党和国家领导人之后，无论是出访时的演讲，会议上的发言，还是调研时的谈话，他都善于用故事来传达深意，感染他人，这些故事具体而生动，通俗而深刻，洋溢着“中国智慧”和“中国力量”。集团公司也多次强调，要讲好兖矿好故事，传播兖矿好声音，传递兖矿正能量。

说了算，定了干。公司迅速成立了由党委领导牵头，党群工作部为主力的工作小组，倒排时间表、任务图，责任到个人，全方位开展工作。

记得2014年，针对公司新组建成立的实际，结合集团公司对事业发展公司提出“加快改革发展”的要求，我们以“讲事业发展故事，做干事创业先锋”为主题，采取邀请集团领导点评等方式，围绕各服务板块在思想上、管理上、服务上、工作上发生的可喜变化，与大家分享了8个艰苦创业、品牌至上、优质服务、改革创新的创业故事。

曾记2015年，我们以“爱岗敬业，创新创效”为主题，深入挖掘各单位爱岗、敬业、创新、创效的感人故事，组织各单位16名选手举办了演讲比赛，随后又举办了6场巡回演讲报告会。

犹记2016年，我们以“勇担当、敢作为、讲奉献”为主题，以各单位创新创效故事为题材，创作形成了9个感人故事，提炼出了9种精神，举办了“四转四提”形势任务教育故事会。也是从2016年开始，我们第一次将故事会搬上了集团公司俱乐部的舞台。

2017年、2018年，为深入学习宣贯党的十九大精神，我们又以“讲事业发展故事、展最美服务风采”为主题，举办了“不忘初心 砥砺前行”讲故事展风采活动，集中展示了各单位攻坚克难、砥砺奋进的感人事迹，极大激发了干部职工逆势突围、干事创业的信心和决心。

正所谓“讲好故事，事半功倍”。历届故事会均引起矿区强烈反响，收到的效果出乎意料，报纸集中版面刊发文章，网站主页面开辟专题专栏，电视台全程录像，微信公众号、APP上到处都能看见职工的感想和小文章。每一次故事会，我们都无比感动、无比欣慰，为故事会里一个个催人奋进、感人至深的故事而感动；更为团队辛苦努力的付出得到肯定而欣慰。每一次故事会筹办期间，工作组成员为了推敲一个字、一个词、一个句子而争得面红耳赤；每一位撰稿演讲人员，在完成繁忙工作的同时，加班延点撰写稿件、全身心投入排练，用真情和汗水诠释了一个个令人感动的瞬间；所有的幕后人员，环环相扣、各司其职，毫无怨言。是什么样的动力在催促着我们前进，我想，应该是心中的那一份忠诚和勇气，使命和担当。

伴随着改革开放的脚步，我们来到了2019年，也是我们举办故事会的第五个年头。五年，对于历史长河来说，只不过是白驹过隙，弹指之间，但对于企业和我们来说，是极不寻常的五年，这五年，集团公司取得的成绩前所未有，光彩绚烂；这五年，东华公司敢涉险滩，深化混改，成绩斐然；这五年，广大干群自我加压、凝心聚力、奋勇争先。这五年，那么不平凡，那么壮阔波澜，这五年，我们的故事会也一直在陪伴、一直在上演。我要为这五年点一个大大的赞！我要为故事会叫一声响亮的好！

一路走来，我要感谢在座的各位，是您一直以来的支持、陪伴和喜爱，让故事会成为了我们凝聚职工思想共识的载体，展示工作亮点的舞台，锻炼人才队伍的平台。我还要感谢团队，是大家凭着一份“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的执着信念，让故事会擦亮了公司党群工作的品牌。将来，我们还要再接再厉，不忘初心，讲好改革发展故事，弘扬接力奋斗精神，提升公司的品牌形象和文化软实力，为集团公司高质量发展再做新贡献、再谱新篇章！

【讲述者和观众代表感言】

总有一种力量让我们泪流满面！致敬兖矿东华平凡的职工

东华公司纪委书记 陈长法

最近，观看了东华公司举办的“讲改革好故事,谱发展新篇章”故事会，我感受最深的就是：平凡中孕育伟大，朴实间寓满深情。每一名平凡的兖矿职工都是英雄。

故事会讲述的都是普通兖矿人的平凡故事。一个个平凡的故事，凝聚着拼搏实干的创业精神。从信达公司的“客房姑娘”，到创元物业孙庆刚的“婆婆嘴”“铁脚板”；从三位离退休老职工“在变与不变中传承”，到保安公司转战祖国南北挥洒“兖矿保安、服务无限”。他们用自己无声的行动打通民生“最后一公里”，擦亮一扇扇暖心服务窗口。他们的工作很平凡，他们的故事很平淡。但是，在这些平凡和平淡中，无不联系着矿区内外和千家万户的温暖和平安。他们用平凡的力量，推动着兖矿的进步和发展；他们用朴实的情感，释放着这个社会需要的正能量，感动并激励着兖矿职工踏着新时代的节拍,奋勇争先、砥砺前行!

总有一种力量让我们泪流满面。他们平凡的故事，带给我们感人至深的心灵冲击。每一个看似一样的日子，都蕴藏着不一样的感动；每一项看似平凡的工作，都在积蓄力量迎接不平凡的降临。阳光洒在脸上，温暖留在心里。

如今，兖矿集团站在世界500强新起点上，开启了高质量发展新征程。船到中流浪更急，人到半山路更陡。让我们当好兖矿改革发展大业的接力者，以“兖矿兴衰、责任在我”的主人翁意识，聚精会神谋发展，担当作为抓落实，在平凡的工作岗位上为兖矿集团蓬勃发展贡献力量。

还想讲述这些催人奋进感人至深的故事

讲述者 靳慧

第一次参加到故事会当中，内心颇有感触。

每一位参与到故事会当中的讲述者都非常的认真努力，一次次的彩排，一次次的改稿，仍记得他们加班加点地撰写稿件，全身心地投入排练，仍记得每一位幕后人员环环相扣各司其职毫无怨言，这些画面都将是抹不去的记忆，也鞭策着我更加努力。

作为讲述者，无论排练还是讲述过程中，我也为每一个故事而感动着。非常感谢故事会，谢谢她给予我这么多的正能量，如果有机会，我还会积极地参与其中，讲述这些催人奋进感人至深的故事！ 

聆听企业好故事 争做发展排头兵

济三煤矿党群工作科 陈杰

2019年是东华公司举办故事会的第五个年头了。有人说：专注于某一领域，三年可成为专家。故事会历经五年的锤炼，在企业里已然打磨成为一个品牌。

在现场观看故事会后，我的感受很深刻，它俨然一道丰盛可口的文化大餐，也是一场精彩纷呈的心灵碰撞，更是兖矿人文化的浓缩精要。

众所周知，企业文化具有凝聚力的作用，是企业宝贵的精神财富，它能把职工思想紧密地“粘合”在一起，发挥独有的感染力，形成强大的向心力，从而使员工众志成城、目标一致，为共同的奋斗目标而努力。讲故事是传播企业文化非常有效的手段。这些好的品牌故事，不用说教，激发观者的代入感；戳中观者的情绪按钮，引发情感共鸣。这样的故事是有生命力的，可亲可信。这些故事思维方式又有启发性，令人引以为豪，把这份精神动力注入根植到内心深处，并付诸以后的工作生活中。

寄寓兖矿梦、东华梦、发展梦的故事里，有你、有我，让我们都成为有故事的兖矿人！同时也衷心地祝愿：在这个播种希望和美好未来的春天里，集团公司企业文化在每个人心里发芽、生根！