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公司领导春节前夕慰问老领导、老领导遗属及特困党员、特困职工(图)

      春节来临之际,带着对老领导、老领导遗属的浓浓关切之情,2月2日、3日上午,公司领导张玉峰、夏水芳、杨和明、李朝晖、王波峡、郭彦明、李克涛,在郑州和三门峡分组看望慰问了老领导王宗敏、孙玉民、冯真理、王链、何先伦、张占元、陈国华、许明如、凌玉柱、冯文彬、刘元德、衡富安、王好岭、王大刚、高留发、钟彦祥,老领导遗属李月梅、刘淑珍、张欣生、苏惠贤、宋清华、何子英。并分组看望慰问了特困党员代表谭映松、特困职工代表郭鑫,向他们送去企业的温暖与关怀。

      送去美好问候、传递新春关怀。来到老领导家中,公司领导与大家促膝交谈,嘘寒问暖,详细询问老领导的生活及身体状况。看到老干部们身体健康、精神矍铄,公司领导一行感到很高兴,向他们送上新春的美好祝愿。张玉峰、夏水芳介绍了公司一年来的生产经营情况,希望老领导多提宝贵意见,继续关心和支持公司的做强发展。每到一处,大家话起家常,畅谈公司当前喜人的改革发展形势。张玉峰、夏水芳说,近年来公司上下凝心聚力,改革发展不断取得突破,2018年营业收入、利润、新签合同、资产总额等重要指标均完成十三五规划的目标,首次跨入营业收入200亿门槛,提前两年实现了“再造一个十一局”的承诺,为建设企业强大职工幸福的综合建筑运营商打下了良好基础。这些成绩是在老领导们打下的坚实基础上取得的,凝聚着老领导们的辛勤和汗水。下一步,公司将深入推进改革创新,各项发展将迈上新的台阶。我们将不负期望,加强与建筑行业先进企业对标,把十一局发展得更加美好。

      老领导们对公司所取得的良好经营业绩深感欣慰,对公司领导的关怀表示感谢。他们说,通过许多渠道了解到公司去年取得的喜人成果,营业收入突破200亿元,获得河南十佳高质量发展标杆企业,企业文化感召力持续增强,品牌影响力充分彰显,十一局整体对外形象和美誉度不断提升,真心为公司目前的发展感到自豪和振奋。这一方面源于公司领导班子的思路清晰、措施得力、以上率下,一方面源于职工们的拼搏奉献和优秀的企业文化传承。希望你们继续努力,把公司的良好局面一直延续下去,祝福公司发展百尺竿头、更进一步。今后将会继续关注公司的发展,发挥余热,为公司发展作出自己的贡献。

      有着20年党龄的谭映松,妻子患病,孩子面临高考,生活困难。“身体恢复的怎么样?”“孩子学习怎么样?”“还有什么困难需要帮助解决?”张玉峰来到特困党员谭映松家,亲切地询问他妻子的健康状况以及孩子的学习情况,勉励他们坚定战胜困难和疾病的信心,提振精神,把孩子培养好。“企业强大,职工幸福,在十一局这个大家庭我最幸福、最温暖,”谭映松感谢公司领导的关怀,表示一定会乐观面对生活,承担起家庭责任,努力做好工作,为公司的发展贡献力量。

      来到困难职工郭鑫家,夏水芳详细询问了解他的家庭生活、经济收入情况,以及存在的困难和问题,鼓励他坚定信心,保持乐观心态,勇于面对困难,积极改善生活条件。同时叮嘱相关部门负责人要带着责任、带着感情做好关爱帮扶工作,让困难职工都能感受到党组织的温暖。

      此前,李克涛代表公司党政领导班子,看望住院离退休老同志和患矽肺病职工,送上新年的祝福。李克涛与患矽肺病职工亲切攀谈,询问他们的家庭生活和身体状况,介绍公司2018年取得的喜人成绩。希望大家好好养病,积极配合治疗,度过一个愉快、温馨的春节。患矽肺病职工对组织的关怀表示感谢,祝愿企业的明天更加美好。

      同时,受公司党政领导委托,工会、离退处负责人带着组织的温暖,分别看望慰问了公司退休劳模和劳模遗属,向他们送去了组织的温暖和新春的祝福。节前各单位党政工组织以不同方式慰问了特困党员和特困职工,祝福他们新春愉快,身体健康,阖家幸福。

 

 

 

 

慰问老领导

 

 

慰问困难党员

 

 

慰问困难职工

责任编辑:张超