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济南公司开展一季度太重集团核心价值观考评

      践行“诚信、创新、精益、卓越”太重集团核心价值观,重在建立常态化考评机制,以考评落地促行为规范养成。2017年3月,在坚持公开、公平、公正的原则,坚持岗位履职、专项任务和重点工作推进一并考核的原则,坚持考评结果和职工收益挂钩原则基础上,济南公司围绕市场意识、重点工作推进、执行力、部门管理成效,围绕核心工作履职、岗位技能、服务对象满意度、执行公司管理制度,分别对科级以上干部和职工进行了季度百分制考评,并依据考评结果对优秀职工进行了工资晋升奖励,对考评结果不合格者,进行了戒免谈话。