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5月14日，舟山中远海运重工人力资源部组织财务核算部、物资管理部、资产管理部、监督部及相关工区召开协力队管理专题会，公司党委书记徐如林参加会议。

会上，人力资源部就目前协力队的管理现状及盈亏情况进行了通报。同时，与会人员就协力队目前存在的物资采购、设备维修及人员闲置等问题进行了全面的分析，现场交流研讨，提出建议，形成初步解决方案，进一步规范管理。

徐如林指出，协力队的管理主体责任为所属工区，各工区要采取本工式管理，培养好工区的自主力量；在组建协力队要以组建方案为基础，积极宣传福利政策招收协力队员工；要明确协力队伍的管理负责人，强化协力队管理；要固化协力队的考核机制。

据统计，截止5月中旬，舟山中远海运重工一类外包队伍18支，共508人，占公司承包方总人数的8%。（陆咸周）