“创新”的力量
时间:1970-01-01 08:00 来源:纳爱斯集团有限公司 作者:纳爱斯集团有限公 点击:次
首季集团迎来“开门红”：线上线下销售额同比再增长，一系列秉持“环境友好、安全健康”的高品质创新产品陆续上市并受到消费者亲睐，以及相关品牌与新的科技成果又荣获权威奖项，彰显集团核心竞争力。 可见，集团整体发展动力强劲、信心十足，以实实在在的成果持续引领行业发展。成绩背后，是纳爱斯人对《百年征程》工作报告中“思维、管理、机制”等创新理念积极践行的成果。坚持让企业发展后劲更足、成效更优，关键还得看我们每个人对“创新”的履职担当与践行效果。 “创新”是一种自我否定，对习以为常的工作做出新的价值结果。会“创新”的人善于透过纷繁复杂的事物把握其本质规律，从而有的放矢。譬如，有的人以“算时间”的方式来实践创新，对同一项工作，从优化流程、提升专业技能、强化沟通效果等方面去提高效率，用时大大缩短，这就是创新。也有的工作，通过机制创新或管理创新，使原有的人员实现更多担当、产出更多效益，这也是创新。 其实，对于我们平时做惯了的事情，都可以进行“否定”与重新思考，从时间效率、制度流程、结果价值、人力资源利用等维度去重新考量与优化，从而得出创新成果。 “创新”也是一种自我提升，以提升自己的能力胜任岗位职责。今年组织架构调整后，出现了新的分线、新的班组，也有一些人调到新的工作岗位。面对新变化、新角色，首先要充分理解其新的内涵与责任，明确自身该做的事、该尽的职责。那么即使当前能力尚未达到要求，也会把注意力和精力都聚焦到要求方向上去努力，也会依照“缺什么、补什么”的培训原则主动去学习提升。 当下，重提具备“五大能力”尤其有必要，即学习能力、沟通能力、思维能力、总结能力、文字能力。这是一个人胜任岗位的“基本功”。作为奋斗者要深知：个人的能力在很大程度上决定了工作结果与履职效果；能力越强，则创造的价值也越大。因此，我们根据职责要求与公司发展需求，不断改善自己、提升自己，这也是一种创新实践。 “创新”还是一种全员合力，以自身的专业优势服务与支持企业发展目标。我们年度目标展开，是从企业总目标层层展开到个人的小目标，要求各专业部门、岗位在执行过程中，要能够从眼前的小目标，系统性地看到总目标。 报告里强调“洞察事物本质的思维能力”的重要性，做任何事都要从大局出发、看清事物全貌、明晰内因与外因，如此才能去精准发力，避免“合成谬误”。企业是一个系统的整体，一荣俱荣、一损皆损。每个人的专业力量要体现在系统的有效合力上，要体现在服务与支持最终结果的落地上，如此才能更好地实现“全集团一杆枪”的强大效果。 “创新”无处不在，人人都能践行、且都能做得更好。让我们多学习、多领悟工作报告内涵，从自身做起、从岗位出发，坚定不移地实践创新，迸发创新的力量，一起推动我们的共同事业更好地发展。（纳爱斯报评论员） |
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