志采党建考核“点名道姓”
时间:1970-01-01 08:00 来源:陕西延长石油（集团）有 作者:陕西延长石油（集 点击:次
| 【本网延安讯】近日，志丹采油厂打破年底一次性检查考核的惯例，推行“月考核、季评比、年定级”晋级升档体系，对存在的问题和不足“点名道姓”进行通报，确保党建考核机制行之有效。 在日常考核中，以党建基础工作标准化为指导，对各支部日常工作、组织、宣传思想、反腐倡廉、群团、稳定工作实行“双考、双挂钩”机制。在考核内容上，支部党建工作与生产经营目标责任同时研究制定；考核方式上，党建工作与月度绩效考核同时进行，按照季度排名进行通报；考核结果与领导干部的使用和员工工资奖金挂钩，夯实了目标任务落实，强化了党建引领作用。 通过考核、通报，使党群工作效果得到增强，各支部从促进中心工作出发，想办法、求突破、搭载体、建平台，充分发挥了“确保稳定、助推发展”的作用，党群工作也逐步从“求实”向“求效、求特色”转变。 “过去我们只要把每年几项大的工作完成了即可，党委对我们工作按月考核，按季通报后，如果考核分数低了，公布出来不仅大家脸上没光，而且还扣奖金，所以我们要千方百计把每一项工作做细、做好、做出特色。”一名基层单位党群工作负责人说。（吕虎） |
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