北京玛泰中 - 工业文化

4月22日上午，第一宣讲团来到物供中心，为该中心党员干部和职工代表宣贯集团公司新企业使命、愿景、核心价值观。物供中心干部职工代表近180人现场聆听。

集团公司党校理论教研部高级讲师、理论宣讲骨干张新梅作了精彩宣讲。宣讲报告立意深远，既有理论性，更有指导性，全面介绍了集团企业文化变革提升的背景、过程、核心内容，深入解读了集团新企业使命、愿景、核心价值观，令人振奋。

物供中心要求干部职工统一思想，提高认识，准确把握企业文化理念实质，让企业使命、愿景、核心价值观逐步成为自觉遵循和自觉行动；要把握重点，搞好结合，采取有效措扎实开展丰富多彩的宣贯活动，全面、准确、广泛宣传企业文化，迅速行动掀起学习热潮；要聚焦中心，示范引领，树立并宣传文化典型人物和典型事例，打造鲜明的具有物供特色的文化符号，以新文化、新风尚助推物供中心构建新格局、谱写新篇章。（杨静萍）

春雨如油，润物无声，4月22日下午，第三宣讲团到国际焦化公司宣讲，该公司100余名干部职工现场聆听宣讲报告。

集团公司党校教师梁华以“兖矿集团企业文化变革提升”为主题，从什么是文化、什么是企业文化、兖矿集团企业文化变革提升的背景、过程和核心内容进行了深入阐释。报告还以国际焦化混改为例，例证核心价值观中的“开放”。整场报告主题鲜明、重点突出、内容丰富、条理清晰。

国际焦化公司要求干部职工深入学习理解，准确把握集团公司企业文化理念；要促进和谐统一，把新文化理念与推动公司混合所有制发展相结合，与团队建设相结合，与员工发展相结合，与精益管理相结合；要加强组织领导，确保集团公司企业文化落到实处。（吕德明 相龙慧）

4月22日下午，第二宣讲团来到地矿公司，集团党校理论教研部张雯老师为60多名干部职工带来一场兖矿集团企业文化变革提升的精彩诠释。

一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。张雯老师用兖矿人的故事解读兖矿企业文化，将集团新企业使命、愿景、核心价值观传达给地矿公司干部职工，宣讲接地气，易理解，帮助干部职工准确理解把握新文化理念内涵，做到入脑入心，自觉践行。

地矿公司4月10日对职工进行了企业文化培训，干部职工表示，集团公司宣讲团的讲解更加清晰深刻，地矿公司还要反复学习，认真研究，结合兖矿集团企业文化核心理念和打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商的美好愿景，把兖矿企业文化融入到地矿公司安全生产、经营管理等各项工作中，增强使命感、荣誉感和责任感，为加快兖矿发展做出地矿公司的贡献。（李玉霞）

4月22日，第三宣讲团为来自轻合金公司、华聚能源南屯电力公司、东华重工阳极公司中层及以上管理人员、优秀班组长60余人作了精彩宣讲。

集团公司党校理论教研部高级讲师、理论宣讲团成员梁华老紧密联系实际，采取视频与图文相结合方式，深入解读了集团公司新企业使命、愿景、核心价值观，对帮助大家更加全面准确地把握企业文化理念，深入学习宣传贯彻落实起到积极促进作用。

轻合金公司要求全体干部职工准确把握企业文化实质，学习好发挥好优秀文化的引领作用，为锻造“中国一流、世界名牌”高端型材综合服务商，实现高质发展提供文化支持和思想保证；广泛宣传、全面铺开，按照分重点、按步骤、分层次、重实效的思路，创新载体形式，全面、准确、广泛宣传企业文化，确保2019年下半年实现企业文化员工培训率达到100%，核心理念员工知晓率达到100%；加强领导，示范引领，切实保障企业文化理念宣贯工作有效落实。（米 超）

兖矿实施企业文化提升有哪些历史背景？新的企业文化理念内容是什么？如何抓好企业文化的宣贯落地工作？4月22日上午，第二宣讲团到蓝天公司进行集中宣讲，解读兖矿新的企业文化精神内涵要义。

宣讲团成员、集团公司党校高级讲师杨婷以《兖矿集团企业文化变革提升》为题，引用大量鲜活例子，从什么是企业文化、企业文化变革提升背景过程、企业文化理念的核心内容等方面进行了详细讲解，并对新的企业使命、企业愿景、企业核心价值观进行了重点阐释。

宣讲报告让聆听员工接受了一次深刻的文化洗礼，他们表示，兖矿新的企业文化理念内容丰富、催人奋进。以文化引领发展，以文化规范行为，作为企业员工，应当牢记企业使命愿景，把企业核心价值观融入到工作中，做好文化传播者、践行者的表率，推进企业文化尽快落地生根、开花结果。（张 帆）

4月22日，第四宣讲团到华聚能源公司宣讲。集团公司党校高级讲师周欣以《兖矿集团企业文化变革提升》为题，深入解读了企业文化的产生、演变以及集团公司企业文化的发展历程，系统阐述了集团公司企业文化理念的核心内容。报告思路清晰、内容丰富，对干部职工深刻学习领会兖矿企业文化使命、愿景、核心价值观具有重要的指导意义。

聆听报告后，大家表示，将把学习贯彻集团公司企业文化作为当前和今后一个时期的首要政治任务，准确把握理念精髓、核心要义，将自身工作与忠诚、担当、创新、开放、卓越的核心价值观相融合，担当作为、锐意进取，以实际行动确保兖矿集团企业文化落地生根。（刘丽红）